Sunt român şi am 40 de ani.
Nu mi-e ruşine ca sunt român. Din contrӑ, pe unde am lucrat, ȋn general companii multinaţionale, mi-am fӑcut treaba ȋmpreunӑ cu colegii mei la fel de bine sau poate şi mai bine decât francezi, americani, indieni, nemţi, bulgari sau danezi. În materie de creativitate, românii sunt de departe campioni. În materie de leadership românii sunt de departe cei mai inovativi pentru cӑ gӑsesc mereu moduri noi de a-şi motiva echipele şi de a obţine rezultate extraordinare.
Am absolvit facultatea de Automatica şi Calculatoare din cadrul Universitӑţii Politehnica din Bucureşti ȋn anul 1996. De atunci am lucrat ca programator, şef de proiect, şef de echipӑ,director de R&D sau de centru de suport tehnic ȋn companii multinaţionale, ȋn România, pentru a oferi servicii de calitate clienţilor din Europa, America de Nord sau Asia.
De când eram ȋn şcoala generalӑ am ȋncercat ca indiferent de titlul pe care l-am avut sau indiferent de greutӑţile prin care am trecut, sӑ obţin rezultate ȋmpreunӑ cu cei cu care am lucrat. Este pur şi simplu fascinant sӑ reuşeşti ȋmpreunӑ cu oameni cu caractere diferite, cu temperamente diferite şi de foarte multe ori cu scopuri diferite, sӑ obţii rezultate. Succesul ţine de mӑiestrie, de bun simţ dar şi de puterea de a intui care este calea de urmat atunci când nimic nu pare sӑ mai fie de ajutor.
Leadership-ul ţine de emoţii. Ţine de modul în care relaţionezi cu oamenii şi cu stӑrile de spirit. Pentru noi, românii, este foarte important sa creezi o stare de spirit dacӑ vrei sӑ obţii rezultate. La noi, ideologiile sau metodologiile pur şi simplu nu prind la publicul ţintӑ. Suntem mult prea încercaţi de viaţӑ şi de istorie, am devenit foarte inteligenţi în mod pozitiv sau negativ, iar asta ne face sӑ nu mai aderӑm de principiu la nimic din ceea ce în alte pӑrţi constituie norme de viaţӑ. Şi totuşi reuşim, datoritӑ unui fond genetic absolut incredibil, sӑ obţinem rezultate extraordinare atât aici cât şi în alte pӑrţi.
Am fost scriitor, jurnalist independent, actor, şef de cenaclu literar, şef de reviste literare şi ştiinţifice, dar şi inginer software, project manager, manager de echipӑ sau de grup ori director ȋn medii multinaţionale. Am folosit întotdeauna creativitatea şi abilitӑţile mele native sau educate de leadership pentru a construi echipe şi pentru a reprezenta România cu cinste în relaţiile internaţionale de afaceri pe care de-a lungul timpului le-am avut cu diverse entitӑţi profesionale.
Acest site este construit pentru a continua sӑ fiu sincer cu mine şi cu cei cu care lucrez, pentru a nu uita de unde vin, cine sunt şi încotro mӑ îndrept.
Nu mi-e ruşine ca sunt român. Din contrӑ, pe unde am lucrat, ȋn general companii multinaţionale, mi-am fӑcut treaba ȋmpreunӑ cu colegii mei la fel de bine sau poate şi mai bine decât francezi, americani, indieni, nemţi, bulgari sau danezi. În materie de creativitate, românii sunt de departe campioni. În materie de leadership românii sunt de departe cei mai inovativi pentru cӑ gӑsesc mereu moduri noi de a-şi motiva echipele şi de a obţine rezultate extraordinare.
Am absolvit facultatea de Automatica şi Calculatoare din cadrul Universitӑţii Politehnica din Bucureşti ȋn anul 1996. De atunci am lucrat ca programator, şef de proiect, şef de echipӑ,director de R&D sau de centru de suport tehnic ȋn companii multinaţionale, ȋn România, pentru a oferi servicii de calitate clienţilor din Europa, America de Nord sau Asia.
De când eram ȋn şcoala generalӑ am ȋncercat ca indiferent de titlul pe care l-am avut sau indiferent de greutӑţile prin care am trecut, sӑ obţin rezultate ȋmpreunӑ cu cei cu care am lucrat. Este pur şi simplu fascinant sӑ reuşeşti ȋmpreunӑ cu oameni cu caractere diferite, cu temperamente diferite şi de foarte multe ori cu scopuri diferite, sӑ obţii rezultate. Succesul ţine de mӑiestrie, de bun simţ dar şi de puterea de a intui care este calea de urmat atunci când nimic nu pare sӑ mai fie de ajutor.
Leadership-ul ţine de emoţii. Ţine de modul în care relaţionezi cu oamenii şi cu stӑrile de spirit. Pentru noi, românii, este foarte important sa creezi o stare de spirit dacӑ vrei sӑ obţii rezultate. La noi, ideologiile sau metodologiile pur şi simplu nu prind la publicul ţintӑ. Suntem mult prea încercaţi de viaţӑ şi de istorie, am devenit foarte inteligenţi în mod pozitiv sau negativ, iar asta ne face sӑ nu mai aderӑm de principiu la nimic din ceea ce în alte pӑrţi constituie norme de viaţӑ. Şi totuşi reuşim, datoritӑ unui fond genetic absolut incredibil, sӑ obţinem rezultate extraordinare atât aici cât şi în alte pӑrţi.
Am fost scriitor, jurnalist independent, actor, şef de cenaclu literar, şef de reviste literare şi ştiinţifice, dar şi inginer software, project manager, manager de echipӑ sau de grup ori director ȋn medii multinaţionale. Am folosit întotdeauna creativitatea şi abilitӑţile mele native sau educate de leadership pentru a construi echipe şi pentru a reprezenta România cu cinste în relaţiile internaţionale de afaceri pe care de-a lungul timpului le-am avut cu diverse entitӑţi profesionale.
Acest site este construit pentru a continua sӑ fiu sincer cu mine şi cu cei cu care lucrez, pentru a nu uita de unde vin, cine sunt şi încotro mӑ îndrept.